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图书馆和人事处联合举办青年博士教师座谈会

来源:作者:发布时间:2017年12月18日 浏览次数: [字体: ] [收藏] [打印文章]

         2017年12月13日下午,在图书馆127会议室,图书馆和人事处联合举办了青年博士教师座谈会。这也是本学期图书馆举办的第二次面对面征求读者意见的座谈会。来自全校各个学院新入职的50余名青年博士教师、图书馆学科馆员、张从容馆长和人事处曹盈处长出席了本次座谈会。

       会议由王强副馆长主持,王馆长介绍了近几年图书馆的经费分布、资源购置情况和存在的瓶颈问题,并引荐图书馆13位学科馆员和各学科教师对接。参会的博士教师畅所欲言,议题主要集中在资源、设施和服务等方面。博士们对图书馆购买的数据库资源、本馆没有购买的数据库资源、网上免费搜索引擎,如百度文库等的使用问题,公开获取(OA)的资源,如pubmed数据库资源和图书馆购买的数据库资源的对接等问题向图书馆的学科馆员进行了详尽的咨询。此外很多教师对图书馆的服务提出了积极的意见和建议。如建议图书馆定期播放经典影片,丰富师生的文化生活;建议图书馆纸质图书排架指示从楼层到架位要更加详尽明确;建议图书馆的无线网络要稳定通畅;建议借鉴国外图书馆吸收学生管理者参与图书馆的日常事务性工作,增加图书馆服务的亲和力等。

       针对教师的问题和建议,王强副馆长以及学科馆员团队的老师们均给予详尽的解答,在本馆资源不能满足需求的情况下可以借助图书馆的文献传递。在图书剔旧结束,架位相对稳定的时候,图书馆在现在的每层楼梯口都有大类指示,书架都有架标的情况下,会再增加书架区间详尽的指示标志。

       张从容馆长说,在大数据时代,全国乃至全世界范围内图书馆都面临转型的问题,为此,我们图书馆以调查问卷、学科馆员走访院系、座谈会等多种形式广泛征求各位读者的意见和建议,并及时处理与反馈。此次座谈会,感谢人事处的大力支持,在图书馆和青年博士教师之间架起面对面沟通的纽带。我们会根据博士教师的建议和意见,合理订购数据库资源,完善设施设备,稳步提升图书馆信息资源建设的质量与服务水平。在条件允许的情况下,可以考虑拓展朗读、影音播放、咖啡馆和书店等服务功能,最大限度满足全校师生对图书馆的多元化需求。

       人事处曹盈处长说,人事处和图书馆合作举办的这场博士教师座谈会,为博士教师和图书馆提供了交流的平台。人事处一直非常注重教师的职业发展,希望教师关注师资培养计划。人事处会积极为我校教师提供广阔的平台,助力青年博士教师的持续发展。

       此次座谈会,体现了图书馆“以人为本”的服务理念,图书馆在今后的工作中会做好精细化管理,及时处理问题,加强与读者的互动,为读者提供多元化、人性化的优质服务。逐步让图书馆成为全校的信息资源中心、学习交流中心和文化传承中心。

 

                                  

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